驾校安全培训计划，车辆驾驶员安全培训目标有哪些

本文目录一览

1，车辆驾驶员安全培训目标有哪些
2，如何保证雨雪天气安全驾驶驾校教练来支招
3，对机动车驾驶员应当如何进行培训麻烦告诉我
4，安全教育培训计划

1，车辆驾驶员安全培训目标有哪些

驾驶安全在交通事故中，由于驾驶员操作失误所发生的事故占事故发生的50%，而驾驶员的操作失误与很多因素有关，驾驶员的生理、心理因素、道路复杂情况、车辆本身的特点等，了解这些对驾驶员安全驾驶意义重大。课程目标：“驾驶安全”课程通过对人的心理、生理特性、因车辆构造形成的易产生人为失误的方面及道路、天气对人的判断的影响，让学员掌握安全驾驶的知识和技能，预防交通事故的发生。课程对象：驾驶员课时：1天编号：10027 课程内容：中华人民共和国道路交通安全法驾驶员安全心理、生理对安全驾驶的影响驾驶环境、各种路况对安全的影响车辆构造对安全驾驶的影响防御性驾驶的五大驾驶规则及实例讲解疲劳与困倦酒精、药物和睡眠交通事故致因理论伤员急救知识事故案例分析天地大方安全培训中心介绍电话

侵犯了安全教育知识全，生命健康权，况且如果不提供驾驶员安全教育培训，不仅是对驾驶员员的不负责，对运输公司来说也是有极大的安全法律风险的，现在运输公司都是在各地运管局的监控下运行业务的。每个月会要求运输公司对驾驶员进行安全教育培训，并且有签字记录，不然一旦驾驶员出现交通事故，运输公司有没有签字证明，运输公司会在事故中=承担较大责任，这种情况下运输公司就很难再翻身了。所以说驾驶员运城培训签到工作是多么重要，最近听说有一款智百盛运输公司安全教育培训平台就能够解决远程培训，运输公司培训签字记录的工作。如果真的是这样对于运输公司还是驾驶员都是极有好处的！

车辆驾驶员安全培训目标有哪些

2，如何保证雨雪天气安全驾驶驾校教练来支招

1. 不要开快车，路面湿滑2. 保持与前车有较远的距离3. 如天气过于恶劣就靠边停车，前提是要做好打危险灯和危险牌4. 过弯道或急转弯道尽量低速过而且还要响喇叭5. 如有超车尽量让超以安全为主

驾校不能随便办教练也得够条件杨国平本报记者张昕报道 “汽车驾校应具有50辆以上教练车，并配齐与培训相适应的教练员和理论教员以及其他条件”。达不到培训资质认证标准的驾校，将不能从事驾驶员培训工作。记者目前从公安交通管理局车辆管理所召开的驾校培训资质认证工作动员会上了解到，驾校培训资质认证工作已经开始。据了解，目前，北京市共有驾校165所，正在从事培训的教练车6574辆，其中拥有教练车最多的驾校有400余部，而最少的驾校却只有1部车。一些驾校存在着培训能力参差不齐、管理不规范、组织机构不健全、内部管理混乱、教练车技术状况差、无法保证学员正常训练、教练员管理失控、培训时间内容得不到落实的问题。为加强机动车考试和驾校的管理，规范机动车驾驶员培训工作，公安交通管理局下发了《机动车考试场和机动车驾驶员培训学校管理规定》，这次驾驶校培训资质认证工作就是依据这一规定进行的。机动车考试场和机动车驾驶员培训学校管理规定，对考试场管理、驾校管理都作了具体规定。车管所每年对其培训资质进行重新认证，凡重新认证不合格或违反有关规定的，视情节轻重，责令限期改正、停课整顿，直至取消培训资格。取消培训资格的，由车管所收回《驾驶员培训学校许可证》。此次资质认证包括驾校的组织结构、驾校的管理制度、驾校教练员的管理、驾校教练车的管理、驾校违规记录。这次认证分阶段进行，第一阶段各驾校要按照资质认证的内容和标准进行自查，并写出书面总结，凡自查符合资质认证基本条件的，可向车管所提出进行资质认证的书面申请，按规定填写《驾校培训资质认证表》一并报所属地区驾校培训资质认证工作组。第二阶段是专为在第一阶段准备不充分未递交申请或第一阶段资质认证不合格申请再次认证的驾校进行认证阶段。

如何保证雨雪天气安全驾驶驾校教练来支招

3，对机动车驾驶员应当如何进行培训麻烦告诉我

道路运输条例第四十七长规定：机动车驾驶员培训机构应当按照国务院交通主管部门规定的教学大纲进行培训，确保培训质量。培训结业的，应当向参加培训的人员颁发培训结业证书。这里所说的“教学大纲”，是指国务院交通主管部门规定的机动车驾驶员培训教学大纲。这一规定包含两层含义：（1）机动车驾驶员培训机构必须并且只能按照国务院交通主管部门规定的教学大纲进行培训，不可使用其他部门规定的教学大纲，也不可自行规定教学大纲。（2）机动车驾驶员培训机构应当按照教学大纲规定的教学要求、课时分配和教学内容进行培训，确保培训质量。本条所指的培训结业证书是指机动车驾驶培训学员在按照规定的要求进行培训并结业后，由交通主管部门向其核发的证书，这是机动车驾驶学员申请机动车驾驶考试的重要凭证。机动车驾驶员培训包括以下种类：①初学驾驶培训（非职业和职业）；②增驾车型培训；③非职业转职业驾驶培训；④驾驶员职业技能鉴定培训；⑤机动车驾驶员再教育培训；⑥与驾驶机动车相关的其他培训。机动车驾驶员培训方式分为全日制、学时制两种，学员可根据情况自由选择培训种类及培训方式。本条进一步规定了交通主管部门和道路运输管理机构负责机动车驾驶培训的行业管理。《中华人民共和国道路交通安全法》和《关于研究道路交通管理分工和地方交通公安机构干警授衔问题的会议纪要》（国阅[1993]204号）规定，机动车驾驶员（专门的拖拉机驾驶员培训除外）的管理由交通部门和公安部门共同负责。根据《道路交通安全法》第二十条规定，交通主管部门负责对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理，负责对机动车驾驶培训机构和驾驶员培训工作进行宏观方面的行业管理，包括制定管理规章、技术标准、教学大纲，负责规划布局和实施监督检查。根据《道路交通安全法》第十九条的规定：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考虑合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶员证。因此公安部门负责驾驶员的发证工作。为保证驾驶员的质量和确保交通安全，交通部门和公安部门依据各自职责在对机动车驾驶培训和驾驶证发放的管理中，应当相互配合、支持。交通部门在制定机动车驾驶培训机构技术标准时，涉及交通安全方面时，要充分听取公安部门的意见；公安部门对驾驶员的考核发证工作，应当充分依据交通部门颁发的机动车驾驶培训结果证明。（3）保证机动车驾驶培训质量。机动车驾驶培训机构必须严格按照许可规定的规范和规模培训驾驶员，严格执行交通部颁发的教学计划和教学大纲，使用统编教材，交通部1996年印发的《关于发布〈汽车驾驶员培训教学计划和教学大纲〉的通知》和《关于驾驶员培训学时补充规定的通知》规定，《汽车驾驶员培训教学计划》包括培训目标、设置课程内容与教学基本要求、学习期限与课时分配等内容；《汽车驾驶员培训教学大纲》包括道路交通管理法规，安全行车知识，驾驶员的职业道德，汽车概述，发动机、底盘、电气设备，汽车维护与随车工具、发动机一般常见故障的检查与处理、底盘一般常见故障的检查与处理、发动机油和电路故障的检查与排除，汽车驾驶基础理论与训练，一般道路驾驶与式样驾驶，复杂道路和夜间、重车驾驶，特殊条件下驾驶和节约燃料、轮胎的驾驶，驾驶员考试的内容、办法、标准和注意事项以及道路运输法规等内容。在《中华人民共和国道路运输条例》的起草过程，不少同志建议机动车驾驶培训坚持先培训、后考核和凭机动车培训结业证书向公安车辆管理机关申请考试的制度，但考虑本条例规定的是机动车驾驶培训的有关内容，不涉及机动车驾驶发证的，因此本条例没有对此进行硬性规定。但尽管如此，为了确保机动车驾驶员的驾驶技能和业务素质，由于机动车驾驶员的驾驶水平直接关系到道路交通安全，关系其他交通当事人的生命安全，关系到社会公共安全，公安机关在以机动车驾驶培训人员进行考试，核发机动车驾驶执照时，应当严格执行机动车驾驶培训坚持先培训、后考核和凭机动车培训结业证书申请考试的制度。更何况，道路交通安全是一个世界性难题，必须坚持综合治理，对症下药，多管齐下，需要交通部门和公安部门协调和密切配合。

对机动车驾驶员应当如何进行培训麻烦告诉我

4，安全教育培训计划

2010年度安全教育培训计划　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。　　一、基本思路　　（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。　　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。　　（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。　　二、主要的培训内容计划：　　时间主题方式教育目的对象主培人员　　全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等　　1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员　　2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识　　上课加强员工的安全意识全体员工安全员　　3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间人员安全员　　4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员　　5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员　　6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识　　预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等　　8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员　　9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全员　　10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员　　11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员　　12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划　　三、要求　　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。　　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。　　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

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