驾校合同模板，驾校员工合同范本

1，驾校员工合同范本

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2，驾驶员招聘合同协议怎么写

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3，求机动车驾驶员培训合同

... ...(以上省略30%）督签字确认,并承担法律责任.学习期间,乙方有权查看自己的《教学日志》,《教学日志》由甲方保存××年以上；12、若乙方在完成各阶段驾驶培训的规定学时后,经过考核,尚未达到《教学大纲》教学目标,经双方商定可增加培训时间,其增加学时的收费标准由甲乙双方共同商定.如增加培训时间后,乙方仍未达到《教学大纲》教学目标,其责任由乙方负责。第二条培训时间1、本协议自双方签字(盖章),乙方交付费用以及甲方为乙方向公安部门申请登记取得学籍后,协议生效后.甲方应在学籍有效期内按《教学大纲》要求完成乙方的培训,并在××个工作日内向公安部门约考.乙方通过公安部门考试并取得驾驶执照后,协议自动终止；2、甲方自乙方取得学籍及每科目考核合格后, ××个工作日内仍未安排乙方进行下一阶段培训的,视作违约,乙方有权要求退学,甲方退回所有费用并赔偿违约金××元；3、甲乙双方应提前××天向对方预约培训,并按约定时间进行培训。第三条价格1、甲方向乙方收取已公示的下列费用：理论培训学费××元；实操培训学费××元；代收费用: ××；其他费用: ××；费用合共××元；2、甲方不再加收《教学大纲》规定学时的培训费用,若加收协议外的非培训费用,甲方... ...(以下省略50%）

新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》2009年12月7日发布，将于2010年4月1日起正式施行。其中规定五类残疾人可驾驶机动车　　右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能，但能够自主坐立的残疾人，可申请专用小型自动挡载客汽车准驾车型的驾驶证；手指末节残缺或者右手拇指缺失的人员，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的驾驶证；有听力障碍但佩戴助听设备能够达到合格标准，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的驾驶证。

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4，教练员聘用合同

教练员绩效考核体系一、教练员工资标准及考核方案（略）二、教练员等级划分标准（一）优秀教练员 1、具有高尚的职业道德与强烈的责任心。 2、模范遵守驾校的各项规章制度，工作积极主动。 3、具备丰富的业务知识，业务技能过硬，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学、教育学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备编写教案、驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。能够指导试用教练员训练。 4、具有七年以上安全驾驶经历和一年以上本校驾驶从教经历及相应车型安全驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教，教学过程中文明礼貌、因人施教，服务热情周到，能够调动学员的学习积极性，真正让学员感受到学车乐趣，学员满意率达到95%。 6、当期有8个学员的，全部合格，有8个以上学员的，不合格学员不超过1人。 7、训练期间节油爱车，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。（二）合格教练员 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的业务知识，业务技能较高。 4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。 6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。（三）试用教练员 1、具有一定的职业道德与责任心。 2、认真遵守驾校的各项规章制度，工作态度较好。 3、具备一定的业务知识和业务技能，能够虚心学习。 4、具有五年以上安全驾驶经历。 5、能够按照教学大纲及驾校的规定教学，对学员服务态度较好，学员满意率达到85%。 6、当期有8（含）个以上学员的，不合格学员不超过2人。 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，基本无违纪现象发生。三、教练员等级评审与升降细则（略）四、教练员满意率测评方案（略）五、教练员聘用合同（略）