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驾校培训合同模板图片,驾校员工合同范本

来源:整理 时间:2023-07-24 12:03:34 编辑:新友情汽车 手机版

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... ...(以上省略30%)督签字确认,并承担法律责任.学习期间,乙方有权查看自己的《教学日志》,《教学日志》由甲方保存××年以上;12、若乙方在完成各阶段驾驶培训的规定学时后,经过考核,尚未达到《教学大纲》教学目标,经双方商定可增加培训时间,其增加学时的收费标准由甲乙双方共同商定.如增加培训时间后,乙方仍未达到《教学大纲》教学目标,其责任由乙方负责。第二条 培训时间1、本协议自双方签字(盖章),乙方交付费用以及甲方为乙方向公安部门申请登记取得学籍后,协议生效后.甲方应在学籍有效期内按《教学大纲》要求完成乙方的培训,并在××个工作日内向公安部门约考.乙方通过公安部门考试并取得驾驶执照后,协议自动终止;2、甲方自乙方取得学籍及每科目考核合格后, ××个工作日内仍未安排乙方进行下一阶段培训的,视作违约,乙方有权要求退学,甲方退回所有费用并赔偿违约金××元;3、甲乙双方应提前××天向对方预约培训,并按约定时间进行培训。第三条 价格1、甲方向乙方收取已公示的下列费用:理论培训学费××元;实操培训学费××元;代收费用: ××;其他费用: ××;费用合共××元;2、甲方不再加收《教学大纲》规定学时的培训费用,若加收协议外的非培训费用,甲方... ...(以下省略50%)
新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》2009年12月7日发布,将于2010年4月1日起正式施行。 其中规定五类残疾人可驾驶机动车   右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能,但能够自主坐立的残疾人,可申请专用小型自动挡载客汽车准驾车型的驾驶证;手指末节残缺或者右手拇指缺失的人员,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的驾驶证;有听力障碍但佩戴助听设备能够达到合格标准,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的驾驶证。

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培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 一、公司同意该员工赴 学习 ,学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 。 二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。 三、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间,必须每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元,由公司承担 元。 九、受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到 十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元)作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 ××公司(签章): 受训员工签字: 年 月 日
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